鐵瑛、崔杰，“服務(wù)業(yè)發(fā)展‘搶奪’了制造業(yè)技能嗎？—?來(lái)自中國(guó)微觀(guān)層面的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，財(cái)經(jīng)研究，2020年第12期

摘要：文章基于服務(wù)產(chǎn)品跨地域運(yùn)送更加便利的特性，重新構(gòu)建了城市可利用服務(wù)業(yè)發(fā)展指標(biāo)，并利用經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)庫(kù)中技能細(xì)分勞動(dòng)力信息，考察了服務(wù)業(yè)發(fā)展對(duì)制造業(yè)企業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響，提出并證明了服務(wù)業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的“分工效應(yīng)”和“競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)”，從生活品質(zhì)的角度進(jìn)一步證明了“競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)”的內(nèi)在邏輯，并提出克服“競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)”的可行方案。研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)于制造業(yè)服務(wù)化程度越高的行業(yè)中的企業(yè)，服務(wù)業(yè)發(fā)展對(duì)其技能結(jié)構(gòu)的負(fù)面影響越強(qiáng)。這一負(fù)面影響既表現(xiàn)在制造業(yè)企業(yè)通過(guò)引入專(zhuān)業(yè)中間服務(wù)品，促使分工深化，使得技能勞動(dòng)力從制造業(yè)自然流出，即服務(wù)業(yè)發(fā)展的“分工效應(yīng)”；也表現(xiàn)在服務(wù)業(yè)發(fā)展與制造業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上形成人才競(jìng)爭(zhēng)，帶來(lái)制造業(yè)企業(yè)技能勞動(dòng)力的非自愿短缺，即服務(wù)業(yè)發(fā)展的“競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)”。進(jìn)一步的研究表明，生活品質(zhì)對(duì)技能勞動(dòng)力就業(yè)有顯著影響，城市公共服務(wù)和生活服務(wù)供給水平的提升有助于緩解服務(wù)業(yè)發(fā)展的“競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)”。文章的研究結(jié)論意味著推動(dòng)服務(wù)業(yè)和制造業(yè)的融合發(fā)展，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)入制造業(yè)產(chǎn)品分工是解決我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性不匹配，防范潛在的“產(chǎn)業(yè)空心化”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措；同時(shí)在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期，政府通過(guò)公共產(chǎn)品提供和基礎(chǔ)設(shè)施配套是幫助制造業(yè)企業(yè)吸引技能勞動(dòng)力，保持競(jìng)爭(zhēng)力的可行方案。