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上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)碩士學(xué)術(shù)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)年度建設(shè)報(bào)告(2022年)

文章來(lái)源:工商管理學(xué)院 作者: 發(fā)布時(shí)間:2023-03-10 瀏覽次數(shù):113

上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)

學(xué)位授權(quán)點(diǎn)年度建設(shè)報(bào)告

2022年)

 

一、 本年度師資隊(duì)伍及資源建設(shè)情況

(一)方向優(yōu)化

上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2003年獲得企業(yè)管理碩士學(xué)位授予權(quán),并于20049月起招收企業(yè)管理碩士研究生。經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展,本學(xué)位點(diǎn)現(xiàn)共有十個(gè)培養(yǎng)方向,分別是企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、商務(wù)信息管理和跨國(guó)供應(yīng)鏈管理

企業(yè)管理方向聚焦于企業(yè)戰(zhàn)略管理、大數(shù)據(jù)與人工智能管理等領(lǐng)域;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向在“戰(zhàn)略品牌管理、消費(fèi)心理與行為、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)和新零售”三個(gè)方面形成自身的研究特色;人力資源管理方向聚焦于數(shù)字化人力資源管理、責(zé)任與可續(xù)管理等領(lǐng)域;會(huì)計(jì)學(xué)方向培養(yǎng)能夠適應(yīng)“大智移云物區(qū)”環(huán)境發(fā)展的高層次人才;財(cái)務(wù)管理方向培養(yǎng)具備全球視野、扎實(shí)理論基礎(chǔ)和敏銳分析能力的專(zhuān)業(yè)人才;審計(jì)學(xué)方向涵蓋風(fēng)險(xiǎn)管理及審計(jì)監(jiān)管、審計(jì)大數(shù)據(jù)分析等研究方向;旅游管理涵蓋旅游服務(wù)管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等研究方向;技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理方向聚焦風(fēng)險(xiǎn)投資與創(chuàng)業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)管理等領(lǐng)域;商務(wù)信息管理方向培養(yǎng)具有較高的信息技術(shù)應(yīng)用能力,能夠應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)管理活動(dòng)的高級(jí)復(fù)合型人才;跨國(guó)供應(yīng)鏈管理方向培養(yǎng)具有國(guó)際視野和全球觀(guān)念、熟悉新型跨國(guó)供應(yīng)鏈運(yùn)作流程和經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才。

(二)帶頭人及骨干師資隊(duì)伍建設(shè)及制度落實(shí)情況

工商管理學(xué)學(xué)位點(diǎn)的十個(gè)學(xué)科方向分別有1位學(xué)術(shù)帶頭人,3~5位中青年學(xué)術(shù)骨干,引領(lǐng)著整個(gè)學(xué)科的學(xué)術(shù)研究方向。

2022本學(xué)位點(diǎn)具有碩士導(dǎo)師資格的教師99名,其中含上海市教學(xué)名師1名,曙光學(xué)者3名,寶鋼獎(jiǎng)教師1名。無(wú)校外兼職導(dǎo)師。嚴(yán)格落實(shí)導(dǎo)師責(zé)任制。工商管理學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校出臺(tái)的《研究生指導(dǎo)教師管理辦法》《研究生導(dǎo)師指導(dǎo)行為準(zhǔn)則》,在導(dǎo)師選聘、培訓(xùn)、考核、招生資格審查等方面嚴(yán)格把關(guān),落實(shí)導(dǎo)師責(zé)任制通過(guò)政治學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)黨建等途徑提高導(dǎo)師的政治站位。

推行人生導(dǎo)師制,實(shí)現(xiàn)師生教學(xué)相長(zhǎng)。本學(xué)科于2017年校內(nèi)首創(chuàng)“人生導(dǎo)師制”,以“立德修身”、“潛心育人”為標(biāo)準(zhǔn),動(dòng)態(tài)遴選德才兼?zhèn)涞慕處?,為學(xué)生解答學(xué)業(yè)、人生困惑。本學(xué)科采取“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式,通過(guò)官方微信平臺(tái),實(shí)現(xiàn)一站式預(yù)約人生導(dǎo)師的解決方案,學(xué)生可以預(yù)約微信、電話(huà)、郵件等線(xiàn)上形式與人生導(dǎo)師交流。人生導(dǎo)師每周舉辦以心理健康、情緒管理、職業(yè)發(fā)展、學(xué)業(yè)規(guī)劃、融入社會(huì)為主題的線(xiàn)下交流聚會(huì)。

加強(qiáng)導(dǎo)師資格審查與遴選,倡導(dǎo)教研并重。本學(xué)科依據(jù)《上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)研究生指導(dǎo)教師管理辦法》,嚴(yán)格進(jìn)行年度導(dǎo)師資格審查與新任導(dǎo)師遴選,實(shí)行“帶教制度”,為每位新進(jìn)青年教師配備帶教老師,以“老帶新”、“建團(tuán)隊(duì)”的方式組建教學(xué)團(tuán)隊(duì),落實(shí)集體備課、相互聽(tīng)課、課程AB崗。學(xué)科搭建產(chǎn)學(xué)研沙龍“菁英匯”,在“數(shù)字一帶一路”戰(zhàn)略背景下,組織教師帶研究生團(tuán)隊(duì)前往廣西欽州自貿(mào)區(qū)、南寧海關(guān)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作;動(dòng)員教師團(tuán)隊(duì)在新冠疫情期間,通過(guò)《解放日?qǐng)?bào)》等主流媒體向公眾介紹大數(shù)據(jù)與疫情防治的關(guān)系。

(三)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)及平臺(tái)建設(shè)情況

工商管理學(xué)具有良好的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ),2022年,以高原學(xué)科建設(shè)和高水平地方大學(xué)建設(shè)為契機(jī),教學(xué)與科研團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步發(fā)展。工商管理學(xué)目前擁有各類(lèi)教學(xué)科研平臺(tái)7個(gè),其中省部級(jí)平臺(tái)2個(gè),校級(jí)平臺(tái)3個(gè),院級(jí)平臺(tái)2個(gè)。

1 工商管理學(xué)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)

 

序號(hào)

團(tuán)隊(duì)類(lèi)別

團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)

帶頭人姓名

所屬學(xué)科

1

國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

工商管理學(xué)系列課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)

徐波

工商管理學(xué)

2

省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)(上海市)

工商管理學(xué)系列課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)

徐波

工商管理學(xué)

3

省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)(上海市)

財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)

楊淑娥

工商管理學(xué)

4

上海市Ⅰ期高原學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

工商管理學(xué)高原學(xué)科建設(shè)團(tuán)隊(duì)

魏農(nóng)建

工商管理學(xué)

5

上海市Ⅱ期高原學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

工商管理學(xué)高原學(xué)科建設(shè)團(tuán)隊(duì)

齊佳音

工商管理學(xué)


2 工商管理學(xué)教學(xué)科研平臺(tái)簡(jiǎn)況

 

序號(hào)

平臺(tái)名稱(chēng)

平臺(tái)級(jí)別

對(duì)人才培養(yǎng)支撐作用(限100 字內(nèi))

1

上海開(kāi)源數(shù)字“一帶一路”協(xié)同創(chuàng)新中心

省部級(jí)

依托信息技術(shù),實(shí)踐“開(kāi)源、開(kāi)放、群智”三項(xiàng)變革,構(gòu)建“跨國(guó)家-跨校際-跨產(chǎn)業(yè)”的新商科開(kāi)放創(chuàng)新育人生態(tài)。基于開(kāi)源理念,協(xié)同國(guó)內(nèi)外資源,建設(shè)了國(guó)內(nèi)第一個(gè)“新商科開(kāi)放創(chuàng)新數(shù)字化公共服務(wù)平臺(tái)”。

2

上海市人文社科重點(diǎn)研究基地“數(shù)據(jù)科學(xué)與管理決策重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”

省部級(jí)

自實(shí)驗(yàn)室建立以來(lái),聯(lián)合培養(yǎng)博士5人,碩士20余人;通過(guò)組織學(xué)術(shù)研討會(huì),年均參與師生達(dá)百余人次。

3

南泰品牌發(fā)展研究院

校級(jí)

南泰品牌發(fā)展研究院是由南泰君霖企業(yè)集團(tuán)與我校合作創(chuàng)立而成,旨在搭建集科研、教學(xué)、咨詢(xún)、案例開(kāi)發(fā)等功能于一體的研究平臺(tái)。近三年來(lái)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和品牌發(fā)展設(shè)置系列案例開(kāi)發(fā)、系列叢書(shū)編寫(xiě)、學(xué)生比賽和產(chǎn)教研融合項(xiàng)目。資助組織上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)商業(yè)策劃大賽,有320人次學(xué)生參與,支持教學(xué)案例開(kāi)發(fā)18項(xiàng)。

4

案例開(kāi)發(fā)與研究中心

院級(jí)

案例開(kāi)發(fā)與研究中心遵循“知行合一、博學(xué)思辨”的理念,致力于搭建理論與實(shí)踐之間的橋梁,立足于中國(guó)本土企業(yè)典型案例,已開(kāi)發(fā)一系列中文本土案例和英文教學(xué)案例,每年主辦上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)案例日活動(dòng)。

5

國(guó)際稅務(wù)研究中心

院級(jí)

該研究中心跟蹤、梳理國(guó)際、國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域財(cái)稅政策的制定情況,利用與財(cái)政部中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院的合作關(guān)系開(kāi)展高水平研究論壇。積極組織學(xué)生深入稅務(wù)部門(mén)和企業(yè)開(kāi)展調(diào)研,開(kāi)展對(duì)地區(qū)項(xiàng)目研究的專(zhuān)題研究。

6

長(zhǎng)三角會(huì)展研究院

校級(jí)非常設(shè)科研機(jī)構(gòu)

作為在長(zhǎng)三角三省一市商務(wù)主管部門(mén)和長(zhǎng)三角會(huì)展聯(lián)盟支持下成立的科研平臺(tái),長(zhǎng)三角會(huì)展研究院依托專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平認(rèn)證培訓(xùn)等項(xiàng)目,在開(kāi)展產(chǎn)業(yè)研究、促進(jìn)校企合作、加強(qiáng)院校聯(lián)動(dòng)等領(lǐng)域?yàn)槲倚?huì)展學(xué)科建設(shè)及人才培養(yǎng)提供了支撐。

7

上海旅游文化研究中心

校級(jí)非常設(shè)科研機(jī)構(gòu)

研究中心秉承“中外合作、政府智庫(kù)、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)社會(huì)”的發(fā)展理念,承擔(dān)了一系列國(guó)際、國(guó)內(nèi)課題,促進(jìn)了我校會(huì)展學(xué)科的發(fā)展,并為旅游管理二級(jí)學(xué)科會(huì)展和活動(dòng)管理方向人才培養(yǎng)提供了國(guó)際化資源與平臺(tái)。


二、 本年度人才培養(yǎng)情況

(一)思政教育

思政教育特色鮮明,成效顯著。上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以立德樹(shù)人為根本任務(wù),在“三全育人”改革中,通過(guò)教師、學(xué)生、企業(yè)、社會(huì)之間的互動(dòng)互融,形成了融國(guó)情教育、科學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐為一體的工商管理學(xué)育人特色。主要做法如下:

(1)思政全面融入學(xué)科核心課程體系。將課程思政融入學(xué)科專(zhuān)業(yè)教育,形成《國(guó)際企業(yè)管理》《跨文化管理》等核心課程思政體系。

(2)以黨建為引領(lǐng),積極開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提升學(xué)科育人水平。通過(guò)黨支部核心引領(lǐng),持續(xù)舉辦具有十余年歷史的學(xué)科品牌大賽“商業(yè)策劃大賽”,吸引知名企業(yè)和商界創(chuàng)業(yè)精英共同參與,培養(yǎng)學(xué)生面向未來(lái)的核心商業(yè)能力和家國(guó)情懷。開(kāi)展“魅力HR”競(jìng)賽,實(shí)戰(zhàn)演練薪酬設(shè)計(jì),職業(yè)規(guī)劃與管理等環(huán)節(jié),培養(yǎng)全球經(jīng)貿(mào)治理體系新格局下的國(guó)際化商科人才。

(3)加強(qiáng)學(xué)科基層組織建設(shè)。以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),成立黨群服務(wù)中心;以教工黨支部為著力點(diǎn)全面推進(jìn)教工黨建并助推專(zhuān)業(yè)發(fā)展;以學(xué)生支部為突破點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)生黨建和學(xué)生思政教育工作,形成“一心兩點(diǎn)”黨建工作新格局。

2022年學(xué)科專(zhuān)任教師積極參加思政培訓(xùn),獲得長(zhǎng)三角科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)論壇征文優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng),申報(bào)校院思政課程1門(mén),多門(mén)課程處于課程思政的建設(shè)培育階段。研究生黨建思政獲獎(jiǎng)11人。

(二)課程教學(xué)與教學(xué)成果

科研反哺教學(xué),打造新文科背景下工商管理學(xué)課程體系對(duì)接新文科建設(shè),依托人工智能與大數(shù)據(jù)管理最新科研成果,把學(xué)科前沿知識(shí)引入課程教學(xué)內(nèi)容,打造《大數(shù)據(jù)與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》《云會(huì)計(jì)與智能財(cái)務(wù)》《商務(wù)大數(shù)據(jù)案例分析》等系列課程體系,科研反哺教學(xué),提升研究生追蹤、占領(lǐng)科技發(fā)展前沿的能力,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

通過(guò)產(chǎn)教研學(xué)深度融合創(chuàng)新課程教學(xué)模式,滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需求。與行業(yè)發(fā)展和行業(yè)人才需求相對(duì)接,校企協(xié)作,共同優(yōu)化培養(yǎng)目標(biāo),確保育人目標(biāo)不偏離。以項(xiàng)目、任務(wù)為載體,共同開(kāi)發(fā)融合專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)用與創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)三位一體的校企合作核心課程、教材、以及案例庫(kù),創(chuàng)新教學(xué)模式,產(chǎn)教研學(xué)相融合,確保人才培養(yǎng)對(duì)應(yīng)社會(huì)需求。

依托教育部基地開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐課程,培養(yǎng)高層次國(guó)際化人才。將啟發(fā)式、研討式、案例式教學(xué)方法落到實(shí)處,激發(fā)和訓(xùn)練研究生的創(chuàng)新思維。依托教育部首批“高層次國(guó)際化人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐基地”,開(kāi)展高層次國(guó)際化人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目證書(shū)課程,提升學(xué)科人才培養(yǎng)的國(guó)際化水平。

(三)研究生代表性成果與獎(jiǎng)勵(lì)

2022年學(xué)生積極參與各項(xiàng)科研項(xiàng)目,在SSCI、CSSCI及其他核心期刊累計(jì)發(fā)表論文20余篇,包括《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》等高質(zhì)量期刊。同時(shí),社會(huì)實(shí)踐能力顯著增強(qiáng),在各種競(jìng)賽中屢獲佳績(jī)。學(xué)生踴躍投身各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐,實(shí)踐中學(xué)真知,將個(gè)人情懷融入到黨和國(guó)家事業(yè)中,在各類(lèi)學(xué)術(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽中斬獲佳績(jī),6名研究生在第十七屆長(zhǎng)三角研究生學(xué)術(shù)論壇中獲獎(jiǎng),其中二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)4名。2位同學(xué)在第八屆中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng),其中全國(guó)銅獎(jiǎng)1名。全國(guó)大學(xué)生商科綜合能力大賽獲得二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。此外,學(xué)生在上海市計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力大賽,開(kāi)放數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽(SODA大賽)等應(yīng)用、實(shí)踐類(lèi)的賽事中也屢獲佳績(jī)。學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目多次獲校特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)。

(四)研究生對(duì)外學(xué)習(xí)交流

本學(xué)位點(diǎn)提供各項(xiàng)政策和資金支持,鼓勵(lì)研究生積極參與海外學(xué)術(shù)交流,拓寬國(guó)際視野。受到疫情影響,20212022年研究生參與國(guó)際交流與交換項(xiàng)目人次明顯減少,通過(guò)在線(xiàn)形式,有1名研究生參加以色列海法大學(xué)組織的“2021年線(xiàn)上暑期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”,有1名研究生參與國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)論文。

(五)研究生獎(jiǎng)助與管理服務(wù)

工商管理學(xué)研究生獎(jiǎng)學(xué)金的制度主要有《上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)研究生評(píng)定優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金暫行規(guī)定》以及各類(lèi)企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金章程。目前,本學(xué)科研究生資助體系包含兩大部分。

第一部分為來(lái)自學(xué)校以及國(guó)家,主要包括獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金和研究生“三助”崗位津貼三大類(lèi)。其中,獎(jiǎng)學(xué)金包括研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金(覆蓋率90%以上)和愛(ài)建獎(jiǎng)學(xué)金等;助學(xué)金類(lèi)包括研究生津貼;研究生“三助”崗位津貼包括研究生擔(dān)任助教、助研和助管的崗位津貼。第二部分為學(xué)科方向所在的學(xué)院跟企業(yè)合作創(chuàng)建的獎(jiǎng)學(xué)金,如仲臻獎(jiǎng)學(xué)金。2022年各類(lèi)獎(jiǎng)助學(xué)金總額244.11萬(wàn)元,資助學(xué)生478人次。

(六)本年度招生、就業(yè)與學(xué)位授予情況

2022工商管理學(xué)研究生招生錄取人數(shù)124人(統(tǒng)招),其中一志愿錄取人數(shù)35人。錄取推免生6人。授予研究生學(xué)位104人。工商管理學(xué)碩士畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量高,2022年就業(yè)率達(dá)98%,職業(yè)勝任能力強(qiáng),職業(yè)道德水平高,用人單位反饋評(píng)價(jià)好,畢業(yè)生就業(yè)態(tài)勢(shì)良好。《2021中國(guó)高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》顯示畢業(yè)生薪酬指數(shù)位列全國(guó)第13位,上海市屬高校第一。


三、 本年度科學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流情況

2022年度,企業(yè)管理方向獲國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng);國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目1項(xiàng),教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目1項(xiàng);出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著2部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文40篇,其中國(guó)際二類(lèi)6篇、國(guó)際三類(lèi)8篇、國(guó)內(nèi)B類(lèi)刊物6篇。獲上海市高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

會(huì)計(jì)學(xué)方向2022年度獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目立項(xiàng)1項(xiàng)、上海市晨光人才項(xiàng)目1項(xiàng),在《金融研究》《會(huì)計(jì)研究》、Journal of Accounting LiteratureJournal of International Financial Markets、Institutions and MoneyChina Accounting and Finance Review (CAFR, HK)等國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表論文15篇。

旅游管理方向2022年度新增代表性項(xiàng)目5項(xiàng),總到賬經(jīng)費(fèi)金額29萬(wàn)元;新增代表性論文12項(xiàng);新增上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)智庫(kù)先進(jìn)集體獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)。


四、 本年度社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)

工商管理學(xué)秉承社會(huì)服務(wù)優(yōu)良傳統(tǒng),緊密對(duì)接國(guó)家和上海重大戰(zhàn)略需求,以新文科建設(shè)為契機(jī),發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì),服務(wù)水平不斷提升,社會(huì)效應(yīng)良好,具有一定引領(lǐng)性。特別是服務(wù)于國(guó)家和上海市重大發(fā)展需求方面做了大量的工作,如在上海自貿(mào)區(qū)財(cái)稅政策研究、“營(yíng)改增”試點(diǎn)的政策評(píng)估、在上海援藏和援疆產(chǎn)業(yè)提升等方面都形成明顯的社會(huì)效益,產(chǎn)生一定社會(huì)影響。我校將智庫(kù)建立在學(xué)科基礎(chǔ)之上,1個(gè)智庫(kù)入選“中國(guó)智庫(kù)索引”高校智庫(kù)百?gòu)?qiáng)榜單,成為全國(guó)“A區(qū)高校智庫(kù)”。決策咨詢(xún)成果被中央和上海采納與批示數(shù)位居上海市屬高校前列。2021-2022年度內(nèi),鄔展霞教授2篇智庫(kù)內(nèi)參被省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,一份研究報(bào)告被上海技術(shù)交易所采用,一篇內(nèi)參被《人民日?qǐng)?bào)》采用。2022年,1份簡(jiǎn)報(bào)被國(guó)務(wù)院辦公廳采用。工商管理學(xué)院1份研究報(bào)告得到上海市副市長(zhǎng)批示。

圍繞進(jìn)博會(huì),本學(xué)位點(diǎn)旅游管理學(xué)科開(kāi)展了系列工作。一是組織研究生連續(xù)5年深度參與和服務(wù)進(jìn)博會(huì),我校因此也成為全國(guó)唯一一個(gè)深度參與進(jìn)博會(huì)的高校,多次榮獲服務(wù)進(jìn)博會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。二是圍繞進(jìn)博會(huì)開(kāi)展了大量決策咨詢(xún)研究,本年度至少3篇決策咨詢(xún)報(bào)告被采納。三是圍繞進(jìn)博會(huì)溢出效益等主題,開(kāi)展了大量社會(huì)服務(wù)研究和碩士論文撰寫(xiě),形成了系列研究成果。


五、 本年度本學(xué)位點(diǎn)建設(shè)小結(jié)

工商管理學(xué)學(xué)位點(diǎn)招生情況良好,其中會(huì)計(jì)學(xué)的第一志愿錄取率為100%。工商管理學(xué)具有碩士導(dǎo)師資格的教師99名,其中含上海市教學(xué)名師1名,曙光學(xué)者3名,寶鋼獎(jiǎng)教師1名。無(wú)校外兼職導(dǎo)師。

工商管理學(xué)學(xué)位點(diǎn)注重加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過(guò)程管理,把學(xué)術(shù)道德教育和學(xué)術(shù)規(guī)范訓(xùn)練貫穿到研究生培養(yǎng)全過(guò)程,對(duì)教學(xué)安排、課程建設(shè)、課堂教學(xué)、聽(tīng)課評(píng)教、導(dǎo)師管理、論文規(guī)范、實(shí)踐實(shí)習(xí)等教學(xué)各環(huán)節(jié)進(jìn)行具體規(guī)范,學(xué)位點(diǎn)做好研究生課程教學(xué)過(guò)程管理、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,建立切實(shí)可行的教學(xué)評(píng)估體系,全面把控教學(xué)質(zhì)量管理;建立學(xué)風(fēng)監(jiān)管與懲戒機(jī)制,嚴(yán)懲學(xué)術(shù)不端行為。開(kāi)辟第二課堂,聘請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家、企業(yè)家和政府官員開(kāi)設(shè)講座或承擔(dān)部分實(shí)踐性課程,不斷拓展實(shí)踐教學(xué)資源。定期組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)科點(diǎn)和研究生培育質(zhì)量進(jìn)行診斷式評(píng)估,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改和完善,使教學(xué)管理做到運(yùn)行有序,有效保證教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)效果,推進(jìn)實(shí)踐能力培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

本學(xué)位點(diǎn)嚴(yán)格把控學(xué)位論文質(zhì)量,根據(jù)教育部、全國(guó)教指委等上級(jí)制度、《上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)碩士學(xué)位管理辦法實(shí)施細(xì)則》和《上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)研究生學(xué)位論文重復(fù)率檢測(cè)試行辦法》等文件精神,實(shí)施畢業(yè)論文質(zhì)量控制體系,調(diào)動(dòng)導(dǎo)師對(duì)研究生畢業(yè)論文進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)控和流程管理,加強(qiáng)論文選題指導(dǎo)、開(kāi)題匿名評(píng)審、預(yù)答辯、學(xué)術(shù)不端檢測(cè)、校院兩級(jí)盲審、答辯等各環(huán)節(jié)分流淘汰,學(xué)位論文質(zhì)量得到全面監(jiān)控和提升。

學(xué)位點(diǎn)高度重視就業(yè)工作,各二級(jí)學(xué)位點(diǎn)由學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作,全員關(guān)心保障學(xué)生就業(yè)。建立實(shí)習(xí)—就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。多手段多方式多渠道助力就業(yè)工作。充分利用任課教師、校內(nèi)導(dǎo)師、行業(yè)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師、畢業(yè)校友等多種社會(huì)力量,通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、微信推送、在線(xiàn)表單、就業(yè)工作團(tuán)隊(duì)等渠道,為學(xué)生提供就業(yè)信息。舉辦產(chǎn)教融合圓桌論壇暨畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)會(huì),加強(qiáng)供需對(duì)接,發(fā)揮校外導(dǎo)師專(zhuān)長(zhǎng),形成合力,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

學(xué)位點(diǎn)積極開(kāi)展多種內(nèi)容和形式的導(dǎo)師培訓(xùn)。一是定期組織教學(xué)沙龍、論文質(zhì)量規(guī)范等校內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助專(zhuān)碩導(dǎo)師了解學(xué)科變化提升業(yè)務(wù)能力;二是不定期組織文件制度學(xué)習(xí);三是邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者,采用線(xiàn)上、線(xiàn)下靈活的交流方式進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)術(shù)交流;四是通過(guò)發(fā)布各類(lèi)校內(nèi)外培訓(xùn)、會(huì)議和賽事等信息,推動(dòng)導(dǎo)師積極參與拓闊學(xué)術(shù)視野;五是鼓勵(lì)導(dǎo)師國(guó)際和跨學(xué)科合作,并加大選派研究生導(dǎo)師海外研修力度。通過(guò)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流,吸取各種學(xué)術(shù)營(yíng)養(yǎng),博采眾長(zhǎng),使導(dǎo)師不斷更新知識(shí),拓寬專(zhuān)業(yè)面,了解科學(xué)發(fā)展趨勢(shì),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 

六、 同類(lèi)學(xué)位點(diǎn)對(duì)標(biāo)分析

工商管理學(xué)學(xué)位點(diǎn)依據(jù)“碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)申請(qǐng)基本條件”進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析,對(duì)照基本條件核心指標(biāo)核對(duì)結(jié)果如表3所示。


3 工商管理學(xué)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)基本條件對(duì)標(biāo)與建設(shè)情況表

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

三級(jí)指標(biāo)

規(guī)定數(shù)量

建設(shè)現(xiàn)狀

對(duì)照碩士學(xué)位點(diǎn)核心指標(biāo)核對(duì)結(jié)果

學(xué)科方向與特色

學(xué)科方向

主干學(xué)科方向不少于3個(gè)

≥3

目前有4個(gè)主干學(xué)科方向(企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理)。全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估工商管理學(xué)科獲B-。根據(jù)軟科發(fā)布“中國(guó)最好學(xué)科排名”;2019年位列全國(guó)第51名,進(jìn)入前17%;2020年4月,位列全國(guó)第45名,首次進(jìn)入全國(guó)前15%。

符合

學(xué)科特色

本學(xué)科點(diǎn)至少有一個(gè)學(xué)科方向特色和優(yōu)勢(shì)明顯,且面向本學(xué)科發(fā)展前沿,與國(guó)家、區(qū)域的需求契合度高,具有良好社會(huì)聲譽(yù)

≥1

(1)企業(yè)管理。本學(xué)科方向連續(xù)多年為上海市教委重點(diǎn)學(xué)科。近年來(lái)企業(yè)管理學(xué)科建設(shè)的重點(diǎn)是全球化工商管理模式和方法的變革和創(chuàng)新,在跨國(guó)并購(gòu)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)治理、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及國(guó)際人力資源管理等方面取得較大進(jìn)展,并在JM、JBE、JAMS等國(guó)內(nèi)外高水平期刊中發(fā)表多篇研究論文。

(2)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。本學(xué)科依托上海市高峰高原學(xué)科建設(shè)平臺(tái)“大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的商業(yè)模式與管理創(chuàng)新”,探索大數(shù)據(jù)和人工智能驅(qū)動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)決策和品牌創(chuàng)新,在戰(zhàn)略品牌管理、消費(fèi)心理與行為、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與新零售等方面取得較大進(jìn)展,并在JM、MIS Quarterly、POM、JAMS等UTD24/FT50和《管理世界》《南開(kāi)管理評(píng)論》權(quán)威期刊發(fā)表多篇研究論文,并獲得省部級(jí)以上科研和教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)多項(xiàng)。

(3)人力資源管理。本學(xué)科方向?yàn)樯虾J幸涣鲗?zhuān)業(yè)和BGA國(guó)際認(rèn)證樣板專(zhuān)業(yè)。近年來(lái)人力資源管理學(xué)科建設(shè)的重點(diǎn)是數(shù)字化、國(guó)際化和可持續(xù)發(fā)展,在數(shù)字化人力資源管理、管理心理學(xué)、責(zé)任與可續(xù)管理、數(shù)字化知識(shí)管理、國(guó)際組織人才培養(yǎng)等方面取得較大進(jìn)展,并在管理世界、管理科學(xué)學(xué)報(bào)、HRM、IJPE、Physica A、npj urban sustainability等國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表多篇研究論文。

(4)會(huì)計(jì)學(xué)。本學(xué)科方向主要研究領(lǐng)域?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)監(jiān)管、管理會(huì)計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)。本方向重點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行研究,在資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)監(jiān)管、管理會(huì)計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)共享與會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息披露和跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理方面形成自己的研究特色,已連續(xù)8次成功獲得ACCA白金級(jí)最高質(zhì)量認(rèn)證。

(5)財(cái)務(wù)管理。本學(xué)科側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)財(cái)務(wù)管理、公司治理、投融資決策等方面的系統(tǒng)知識(shí)和實(shí)際操作能力。依托一流的師資團(tuán)隊(duì)和豐富的企業(yè)資源,學(xué)位點(diǎn)致力于培養(yǎng)具備全球視野、扎實(shí)理論基礎(chǔ)和敏銳分析能力的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí),借助多層次的產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái),學(xué)生能夠在實(shí)習(xí)和研究中獲得豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

 

(6)審計(jì)學(xué)。本學(xué)科方向主要研究風(fēng)險(xiǎn)管理及審計(jì)監(jiān)管、內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制以及審計(jì)大數(shù)據(jù)分析。本方向重點(diǎn)對(duì)審計(jì)方法、審計(jì)質(zhì)量、制度與審計(jì)進(jìn)行研究,側(cè)重于探討審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)治理中的作用,以及審計(jì)活動(dòng)如何影響企業(yè)的財(cái)務(wù)透明度和風(fēng)險(xiǎn)控制,在審計(jì)監(jiān)管與合規(guī)性、制度環(huán)境與審計(jì)、審計(jì)信息的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面形成了研究特色,為學(xué)生發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的理論與實(shí)踐基礎(chǔ)。

(7)旅游管理。本學(xué)科方向立足大文旅的產(chǎn)業(yè)定位,對(duì)接國(guó)家和上海文旅發(fā)展戰(zhàn)略,積極為地方制定旅游業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供理論支撐,形成產(chǎn)教融合優(yōu)勢(shì),在旅游新業(yè)態(tài)及新商業(yè)模式、大型國(guó)際會(huì)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理、活動(dòng)與社區(qū)建設(shè)等方面學(xué)科特色明顯。

(8)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理。本學(xué)科方向采用技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與金融學(xué)相融合的路徑,重點(diǎn)切入上海金融運(yùn)行和發(fā)展中的重大問(wèn)題,對(duì)資本市場(chǎng)與風(fēng)險(xiǎn)分析研究,運(yùn)用復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析方法,對(duì)資產(chǎn)市場(chǎng)穩(wěn)定性、敏感性及其與宏觀(guān)政策之間的關(guān)系進(jìn)行研究,在POM、MIS Quarterly等UTD24等高水平期刊上發(fā)表論文多篇。

 

 

 

 

(9)商務(wù)信息管理。本學(xué)科注重學(xué)生的理論體系和實(shí)踐能力的培養(yǎng),在夯實(shí)學(xué)生的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)之上,開(kāi)設(shè)多門(mén)應(yīng)用型選修課,并通過(guò)“統(tǒng)信大講堂”“訪(fǎng)萬(wàn)企,讀中國(guó)”、研究生學(xué)術(shù)論壇等特色活動(dòng)提高學(xué)生的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力。在信息化、智能化高速發(fā)展的當(dāng)下,本專(zhuān)業(yè)在人才市場(chǎng)中具有需求高、薪資高、前景好等特點(diǎn),在金融業(yè)、科技互聯(lián)網(wǎng)及教育相關(guān)行業(yè)有廣闊的就業(yè)前景。

(10)跨國(guó)供應(yīng)鏈管理。本學(xué)科方向旨在培養(yǎng)具有國(guó)際視野和全球觀(guān)念、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)、數(shù)理研究分析能力突出、熟悉新型跨國(guó)供應(yīng)鏈運(yùn)作流程和經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才。畢業(yè)生能從事跨國(guó)公司中高層管理工作和本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的教學(xué)科研工作,也可從事政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等部門(mén)的管理和研究工作。

符合

學(xué)科隊(duì)伍

人員規(guī)模

本學(xué)科點(diǎn)專(zhuān)任教師不少于30人

≥30

本學(xué)科點(diǎn)專(zhuān)任教師112人。

符合

每個(gè)學(xué)科方向?qū)H谓處熽?duì)伍數(shù)量不少于7人

≥7

企業(yè)管理學(xué)科專(zhuān)任教師23人,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)科專(zhuān)任教師14人,人力資源管理學(xué)科專(zhuān)任教師9人,會(huì)計(jì)學(xué)科專(zhuān)任教師7人,財(cái)務(wù)管理學(xué)科專(zhuān)任教師18人,旅游管理學(xué)科專(zhuān)任教師17人,技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科專(zhuān)任教師7人。

符合

人員結(jié)構(gòu)

具有高級(jí)職稱(chēng)(正高、副高)比例不低于39%,具有博士學(xué)位比例不低于40%,45歲以下教師占較大比例

高級(jí)職稱(chēng)≥40%

博士學(xué)位≥40%

45歲以下教師占較大比例

有一支年齡結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)院結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,學(xué)術(shù)梯隊(duì)具有可持續(xù)發(fā)展能力。專(zhuān)任教師隊(duì)伍中,具有高級(jí)職稱(chēng)(正高、副高)的教師為83人,比例74.11%;109名教師具有博士學(xué)位,比例為97.32%;45歲以下教師有65人,比例為58.04%。

符合

學(xué)科帶頭人與學(xué)術(shù)骨干

每個(gè)學(xué)科方向有1名以上學(xué)科帶頭人

1名

每個(gè)學(xué)科方向均有1名學(xué)科帶頭人,2-3名學(xué)術(shù)骨干。

符合

每個(gè)學(xué)科方向有2-3名學(xué)術(shù)骨干

每個(gè)學(xué)科方向2-3人

每個(gè)學(xué)科方向均有2-3名學(xué)術(shù)骨干。

符合

近五年在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要刊物上,以獨(dú)立作者、第一作者或者同學(xué)作者身份發(fā)表論文,學(xué)科帶頭人近五年人均不低于3篇

≥3

近五年在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要刊物上,以獨(dú)立作者、第一作者或者通訊作者身份發(fā)表論文,學(xué)科帶頭人近五年人均不低于3篇。

符合

學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干完整指導(dǎo)過(guò)一屆碩士畢業(yè)生,學(xué)科帶頭人已經(jīng)培養(yǎng)過(guò)6名以上碩士生

學(xué)科帶頭人指導(dǎo)碩士生≥6

學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干完整指導(dǎo)過(guò)一屆碩士畢業(yè)生,各學(xué)科方向帶頭人均培養(yǎng)過(guò)6名以上碩士生。

符合

人才培養(yǎng)

課程與教學(xué)

現(xiàn)有的碩士生培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)核心課程符合工商管理學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位的基本要求,培養(yǎng)碩士研究生擬開(kāi)設(shè)的課程及其結(jié)構(gòu)應(yīng)符合《工商管理學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位基本要求》,且體現(xiàn)《教育部關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)研究生課程建設(shè)的意見(jiàn)》精神。

 

現(xiàn)有的碩士生培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)核心課程,課程符合工商管理學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位的基本要求,且體現(xiàn)《教育部關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)研究生課程建設(shè)的意見(jiàn)》精神。

符合

培養(yǎng)質(zhì)量

畢業(yè)生質(zhì)量較高,職業(yè)發(fā)展良好,受到社會(huì)的普遍好評(píng)。近五年本學(xué)科點(diǎn)獲得省部級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)至少1項(xiàng)

≥1

碩士畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量高,2022年就業(yè)率達(dá)98%,職業(yè)勝任能力強(qiáng),職業(yè)道德水平高,用人單位反饋評(píng)價(jià)好,畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展良好,《2021中國(guó)高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》顯示畢業(yè)生薪酬指數(shù)位列全國(guó)第13位,上海市屬高校第一。本學(xué)科研究生積極參與各項(xiàng)科研項(xiàng)目,在SSCI、CSSCI及其他核心期刊累計(jì)發(fā)表論文11篇;研究生在各類(lèi)學(xué)術(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽中斬獲佳績(jī);2022年本學(xué)科點(diǎn)獲得3項(xiàng)省部級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)。

符合

培養(yǎng)環(huán)境與條件

科學(xué)研究

主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目不少于15項(xiàng)

≥15

2022年承擔(dān)國(guó)家級(jí)課題12項(xiàng)、省部級(jí)課題10項(xiàng)。

符合

本學(xué)科點(diǎn)近五年,實(shí)際獲得并計(jì)入單位財(cái)務(wù)賬目的科研經(jīng)費(fèi)年均不低于80萬(wàn)元,其中縱向經(jīng)費(fèi)年均不少于30萬(wàn)元。

科研經(jīng)費(fèi)年均≥80萬(wàn)

橫向經(jīng)費(fèi)年均≥30 萬(wàn)

總體經(jīng)費(fèi)充足,2022年實(shí)際獲得并計(jì)入單位財(cái)務(wù)賬目的科研經(jīng)費(fèi)中,縱向課題經(jīng)費(fèi)233.5萬(wàn),橫向課題經(jīng)費(fèi)117.7萬(wàn)。

符合

近五年獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)不少于2項(xiàng)

≥2

近五年獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)。

符合

學(xué)術(shù)交流

教師積極參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議,近五年人均不少于1次;有一定比例的研究生在校期間參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議。

≥1次

2022年學(xué)科舉辦或協(xié)辦全國(guó)性會(huì)議0場(chǎng),區(qū)域性會(huì)議4場(chǎng),到會(huì)規(guī)模達(dá)300人次,有多名轉(zhuǎn)任教師參加了各類(lèi)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議;有4名研究生在校期間參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)告,有充足的經(jīng)費(fèi)支持和鼓勵(lì)研究生的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

符合

 

支撐條件

有用于研究生教學(xué)科研的平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)室和實(shí)踐基地,有較先進(jìn)的教學(xué)科研設(shè)備,有較充足的國(guó)內(nèi)外圖書(shū)資料、數(shù)據(jù)庫(kù),能滿(mǎn)足培養(yǎng)博士研究生的需要

 

本學(xué)科有7個(gè)教學(xué)類(lèi)平臺(tái),2個(gè)創(chuàng)業(yè)教育類(lèi)平臺(tái),與世界500強(qiáng)等企業(yè)共建30余個(gè)實(shí)踐基地作為支撐。例如,數(shù)據(jù)科學(xué)與管理決策重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(上海高校人文社科重點(diǎn)研究基地)、上海高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基地、高層次國(guó)際化人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐基地以及全國(guó)普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地等。擁有中外文紙質(zhì)圖書(shū)29.47萬(wàn)冊(cè),中外文報(bào)刊千余種,電子圖書(shū)218.95萬(wàn)冊(cè),全文電子期刊1.22萬(wàn)種,中外文數(shù)據(jù)庫(kù)68個(gè)。

符合

學(xué)科建設(shè)和研究生培養(yǎng)管理指導(dǎo)和機(jī)構(gòu)健全,管理人員落實(shí)

 

學(xué)科建設(shè)和研究生培養(yǎng)管理指導(dǎo)和機(jī)構(gòu)健全,學(xué)科內(nèi)現(xiàn)有17名專(zhuān)職管理人員,2名兼職管理人員,管理人員落實(shí)。

符合

設(shè)立有針對(duì)本學(xué)科本科生或相關(guān)學(xué)科碩士研究生獎(jiǎng)助學(xué)金

 

研究生獎(jiǎng)助力度大,覆蓋面達(dá)90%以上。

符合

學(xué)風(fēng)良好,開(kāi)展學(xué)術(shù)規(guī)范及科研誠(chéng)信宣傳教育,有完備的學(xué)術(shù)不端行為處理機(jī)制及辦法,且嚴(yán)格執(zhí)行

 

學(xué)風(fēng)良好,開(kāi)展學(xué)術(shù)規(guī)范及科研誠(chéng)信宣傳教育,有完備的學(xué)術(shù)不端行為處理機(jī)制及辦法,且嚴(yán)格執(zhí)行。

符合


七、 下一年度學(xué)位點(diǎn)建設(shè)方案

包含存在的問(wèn)題與不足、后續(xù)改進(jìn)提升方案等。

(一)存在的主要問(wèn)題與不足

1. 學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)仍需繼續(xù)加強(qiáng)

工商管理學(xué)師資團(tuán)隊(duì)已經(jīng)符合《學(xué)位授權(quán)審核申請(qǐng)基本條件(2020)》。為了更好的為國(guó)家戰(zhàn)略服務(wù),全面服務(wù)支撐上海科創(chuàng)中心建設(shè),仍需要大力引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人物,利用領(lǐng)軍人物的學(xué)術(shù)資源輻射作用,促進(jìn)學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè),以持續(xù)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。

2. 博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)培育建設(shè)仍需持續(xù)努力

一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的建設(shè),對(duì)應(yīng)工商管理學(xué)建設(shè)完整的人才培養(yǎng)體系、帶動(dòng)學(xué)科的整體進(jìn)步,調(diào)動(dòng)學(xué)科發(fā)展的積極性,有重要的意義。工商管理學(xué)的申博工作已經(jīng)列入上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)“十四五”規(guī)劃中,并且已經(jīng)成為校擬增博士點(diǎn)培育項(xiàng)目。目前,仍需對(duì)標(biāo)申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn),力爭(zhēng)在2023年有所收獲。


(二)后續(xù)改進(jìn)提升方案

1. 引進(jìn)高端人才,加強(qiáng)國(guó)際科研協(xié)同,促進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展

1)加強(qiáng)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高端人才,對(duì)接上海市人才攬蓄計(jì)劃,積極整合海外高校、科研院所等資源,定向開(kāi)展人才宣講和項(xiàng)目對(duì)接會(huì)。利用校友優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)拓國(guó)際化人才渠道。

2)推動(dòng)教師積極參加國(guó)際國(guó)內(nèi)高水平會(huì)議、參加高水平培訓(xùn)與 交流,建立國(guó)際海外培養(yǎng)交流機(jī)制,重點(diǎn)選拔有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展 潛力并具有博士學(xué)位的青年優(yōu)秀科研人才,到國(guó)外知名高校交流學(xué)習(xí)。積極建立國(guó)際科研合作,推動(dòng)國(guó)際科研協(xié)同,促進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

2. 增強(qiáng)科研意識(shí),提高智庫(kù)服務(wù)優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化學(xué)科發(fā)展基礎(chǔ)

1)提高學(xué)術(shù)研究水平,提升標(biāo)志性成果

科研工作是學(xué)科內(nèi)涵發(fā)展的永恒主題,也是學(xué)科特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。工商管理學(xué)對(duì)標(biāo)博士點(diǎn)建設(shè)要求,以學(xué)科方向凝練為引領(lǐng),以科研團(tuán)隊(duì)培育為基礎(chǔ),以制度機(jī)制建設(shè)為抓手,加大產(chǎn)教融合力度,精心策劃組織各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào),制訂標(biāo)志性成果培育方案及工作實(shí)施方案,強(qiáng)化重要獎(jiǎng)項(xiàng)成果培育。對(duì)標(biāo)國(guó)家重大項(xiàng)目、高水平論文,促進(jìn)具有高影響力的研究成果的發(fā)表。

2)立足國(guó)家戰(zhàn)略與地方經(jīng)濟(jì),持續(xù)保持智庫(kù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)

謀劃布局跨學(xué)科項(xiàng)目和交叉學(xué)科重點(diǎn)項(xiàng)目,促進(jìn)學(xué)科交叉融合,培育新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn);加強(qiáng)與同類(lèi)高校和對(duì)標(biāo)高校重點(diǎn)學(xué)科、潛力學(xué)科對(duì)比分析,形成一學(xué)科一策略;推進(jìn)高層次科研平臺(tái)培育建設(shè),探索交叉研究科研新機(jī)制。大力發(fā)展智庫(kù)建設(shè),提升智庫(kù)話(huà)語(yǔ)權(quán)和影響力。

3. 培育研究生科研創(chuàng)新能力,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

1)舉辦各種學(xué)術(shù)活動(dòng)培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力和研究能力

依據(jù)學(xué)科方向,設(shè)立學(xué)術(shù)工作坊;利用大學(xué)生暑期夏令營(yíng)擴(kuò)大學(xué)科知名度,同時(shí)提高招生生源質(zhì)量,從源頭提高研究生項(xiàng)目的辦學(xué)聲譽(yù);根據(jù)學(xué)科方向設(shè)立研究生創(chuàng)新項(xiàng)目支持計(jì)劃、案例大賽、論壇征文大賽以及學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)等,通過(guò)創(chuàng)新資助、案例撰寫(xiě)、科研論文及論文研討等多種學(xué)術(shù)活動(dòng)。

2)開(kāi)設(shè)高水平講座,創(chuàng)造良好科研創(chuàng)新氛圍。

邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)和實(shí)務(wù)界領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、教授、高管等形成常態(tài)化的研究生學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)前沿系列講座,打造工商管理學(xué)一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)大講堂等系列學(xué)術(shù)品牌,營(yíng)造良好的創(chuàng)新科研氛圍,幫助研究生及時(shí)了解學(xué)術(shù)研究最新變化,加深學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的理解,擴(kuò)展研究生的社會(huì)視野。