2025年7月8日，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)龍江、副院長(zhǎng)楊軍敏、學(xué)院辦公室倪瑋婷老師帶隊(duì)本科生、研究生一行11人，赴中信證券上海東方路營(yíng)業(yè)部開(kāi)展訪(fǎng)企拓崗調(diào)研活動(dòng)。中信證券上海東方路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理朱昳琦、副總經(jīng)理湯奇、公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)總監(jiān)夏曙、人力資源部經(jīng)理陳錚以及優(yōu)秀管培生代表參加調(diào)研座談。

朱昳琦全面介紹了中信證券上海東方路營(yíng)業(yè)部從成立初期的區(qū)域化布局，到逐步成長(zhǎng)為華東地區(qū)核心金融服務(wù)樞紐的發(fā)展歷程。

湯奇系統(tǒng)闡述了包括個(gè)人客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)在內(nèi)的全品類(lèi)服務(wù)體系，分享了財(cái)富管理領(lǐng)域“定制化資產(chǎn)配置模型”的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使來(lái)訪(fǎng)師生對(duì)營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)營(yíng)模式等方面有了較為深入地了解。

陳錚介紹了營(yíng)業(yè)部的人才招聘流程以及實(shí)習(xí)實(shí)踐項(xiàng)目設(shè)置情況，強(qiáng)調(diào)崗位勝任力對(duì)跨部門(mén)協(xié)同、溝通協(xié)調(diào)合作、市場(chǎng)波動(dòng)下的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判素養(yǎng)等方面的要求，指出養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的職業(yè)韌性對(duì)未來(lái)職業(yè)成長(zhǎng)尤為關(guān)鍵。

龍江從師資隊(duì)伍、學(xué)科專(zhuān)業(yè)、課程建設(shè)及國(guó)際化等方面介紹了工商管理學(xué)院的總體情況，強(qiáng)調(diào)學(xué)院注重理論與實(shí)踐結(jié)合，緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代步伐推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革，充分發(fā)揮雙師型團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)教融合中的重要作用，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)與提升。

楊軍敏提出了推進(jìn)雙方產(chǎn)學(xué)研用深度融合的可能性與落地方式建議，共同探索在實(shí)習(xí)就業(yè)、課程開(kāi)發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地、移動(dòng)課堂、項(xiàng)目研究等方面深入開(kāi)展合作的有效途徑，期望實(shí)現(xiàn)互利共贏(yíng)，在促進(jìn)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的同時(shí)，也能為企業(yè)輸送更多的優(yōu)秀人才。

與會(huì)人員圍繞管培生遴選標(biāo)準(zhǔn)、能力需求、崗位職責(zé)以及職業(yè)成長(zhǎng)路徑等議題展開(kāi)了深入的互動(dòng)交流。本次訪(fǎng)企拓崗調(diào)研活動(dòng)不僅使工商管理學(xué)院師生得以實(shí)地洞察證券行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)與人才需求，而且為校企雙方深化合作搭建了堅(jiān)實(shí)的溝通橋梁，邁出未來(lái)協(xié)同發(fā)展的重要一步。