第一條 維護(hù)廣大教職工的切身利益，關(guān)心廣大教職工的困苦是工會(huì)組織的職責(zé)所在和優(yōu)良傳統(tǒng)。為進(jìn)一步做好這項(xiàng)重要工作，給廣大教職工以及時(shí)的關(guān)愛(ài)，特出臺(tái)以下措施。
第二條 關(guān)心慰問(wèn)措施
1、教職工因病或因傷住院，部門(mén)工會(huì)干部應(yīng)上門(mén)探望；上門(mén)探望住院教職工的慰問(wèn)品由校工會(huì)和部門(mén)工會(huì)按2比1的比例配套報(bào)銷(xiāo)。校工會(huì)最高報(bào)銷(xiāo)200元。
2、對(duì)參加校內(nèi)義務(wù)獻(xiàn)血的教職工，部門(mén)工會(huì)干部應(yīng)上門(mén)探望；校工會(huì)給予200元的慰問(wèn)金。另外教職工獻(xiàn)血當(dāng)年可參加一次暑期療休養(yǎng)，享受基數(shù)補(bǔ)貼700元。
患重大疾病或嚴(yán)重傷害的教職工住院或工會(huì)干部住院或參加校內(nèi)義務(wù)獻(xiàn)血的由校工會(huì)直接或會(huì)同部門(mén)工會(huì)一起探望。
3、校工會(huì)每年為當(dāng)年退休的教職工舉行歡送會(huì)，贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品。
4、校工會(huì)每年向當(dāng)年滿(mǎn)30年教齡的教職工發(fā)放證書(shū)并贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品。
第三條 關(guān)心補(bǔ)助措施
1、教職工患癌癥等重大疾病的，校工會(huì)當(dāng)年按上海市總工會(huì)理賠金額的25%給予補(bǔ)助。
上述重大疾病是指白血病、急慢性腎功能衰竭、心肌梗塞、冠狀動(dòng)脈支架、心臟搭橋、安裝人工器官及器官移植等。(具體內(nèi)容以上海市總工會(huì)相關(guān)保障計(jì)劃的規(guī)定為準(zhǔn))。
2、參加學(xué)校統(tǒng)一投保的上海市總工會(huì)相關(guān)保障計(jì)劃的教職工因受意外傷害造成殘疾或死亡的，校工會(huì)按上海市總工會(huì)理賠金額的25%給予補(bǔ)助。
3、參加學(xué)校統(tǒng)一投保的上海市總工會(huì)相關(guān)保障計(jì)劃的教職工因病、因傷住院治療的，校工會(huì)當(dāng)年按上海市總工會(huì)理賠金額的6分之1給予補(bǔ)助。
4、參加上海市教育工會(huì)“教師補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃”的教職工發(fā)生門(mén)、急診費(fèi)用的，校工會(huì)當(dāng)年按實(shí)際理賠金額的10%給予補(bǔ)助。
5、教職工因病、因傷喪失工作能力，只領(lǐng)取病假工資，且家庭無(wú)其它收入來(lái)源的，校工會(huì)每年給予1200元的補(bǔ)助。
6、教職工因病或意外事故去世的，校工會(huì)補(bǔ)助5000元。
7、教職工不滿(mǎn)18周歲的未成年子女患癌癥等重大疾病的，校工會(huì)當(dāng)年補(bǔ)助1000元。
第四條 幫困補(bǔ)助措施
1、已婚教職工家庭人均收入低于本市最低生活保障線(xiàn)的，校工會(huì)給予年1200元的幫困補(bǔ)助。
2、教職工本人或不滿(mǎn)18周歲的未成年子女患癌癥等重大疾病或嚴(yán)重傷害，治療、康復(fù)費(fèi)用巨大，加上各類(lèi)可報(bào)銷(xiāo)的金額后，剩余的年人均生活費(fèi)低于本市最低生活保障線(xiàn)的，校工會(huì)每年補(bǔ)助1200元。
3、教職工配偶患癌癥等重大疾病或嚴(yán)重傷害，治療、康復(fù)費(fèi)用巨大，加上各類(lèi)可報(bào)銷(xiāo)的金額后，剩余的年人均生活費(fèi)低于本市最低生活保障線(xiàn)的，校工會(huì)每年補(bǔ)助600元。
4、享受幫困補(bǔ)助須由本人或所在部門(mén)工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)中須說(shuō)明、證明致困的原因、家庭成員年總收入、治療、康復(fù)的總支出等。
5、教職工家中購(gòu)買(mǎi)并擁有轎車(chē)者或購(gòu)買(mǎi)并擁有別墅或二套商品房者一般不考慮給予幫困補(bǔ)助。
6、教職工家中伺養(yǎng)犬類(lèi)等大型寵物者一般不考慮給予幫困補(bǔ)助。
第六條 學(xué)校行政委托校工會(huì)操作的幫困工作，參照上述類(lèi)型和尺度處理。
第七條 幫困日常工作由校教職工幫困基金管理小組按照上述規(guī)定負(fù)責(zé)，并定期向校工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議匯報(bào)。超出上述規(guī)定的特殊情形需要關(guān)心、慰問(wèn)、補(bǔ)助的，由校工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議按照一視同仁，公平、公正的原則討論、決定。
第九條 校工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議每年至少一次討論、通報(bào)關(guān)心、慰問(wèn)、補(bǔ)助事宜。
第十條 上述各條所提“教職工”，均指在編在職教職工。“編外”教職工的慰問(wèn)幫困措施另行規(guī)定。
第十一條 各部門(mén)工會(huì)可根據(jù)自己的實(shí)際情況，按一視同仁，公平、公正的原則確定本部門(mén)的相關(guān)措施。
第十二條 本措施經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議討論、通過(guò)，自2011年1月起施行，由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。