(滬貿(mào)院人〔2005〕194號(hào)，2005年12月30日起施行)

根據(jù)《上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2004-2010年發(fā)展規(guī)劃》和校黨委《關(guān)于加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性意見(jiàn)》及學(xué)?！蛾P(guān)于做好師資隊(duì)伍培養(yǎng)提高工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，特制定本實(shí)施辦法。

第一條 培訓(xùn)目標(biāo)

教師出國(guó)（境）在職崗位培訓(xùn)工作的目標(biāo)為：拓展教師的視野，增加教師對(duì)外交流的能力，提升教師專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)術(shù)水平。

第二條 培訓(xùn)類(lèi)型

出國(guó)（境）在職學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)和在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)兩種類(lèi)型。

（一）在職學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)是指出國(guó)（境）博士學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)。

（二）在職非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)包括中外合作辦學(xué)課程進(jìn)修、校際交流訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、專(zhuān)業(yè)研討、學(xué)術(shù)交流及博士后培養(yǎng)等。

第三條 派遣方式

出國(guó)（境）派遣方式有兩種：

（一）學(xué)校選派。本培訓(xùn)類(lèi)型是指學(xué)校根據(jù)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要有計(jì)劃地選派骨干教師出國(guó)（境）參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)和非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)。

（二）自主申請(qǐng)。本培訓(xùn)類(lèi)型是指在職人員根據(jù)崗位工作需要提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，按照本實(shí)施辦法中的“培訓(xùn)條件”要求到國(guó)（境）外進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位（獲國(guó)家教育部承認(rèn)）的培訓(xùn)和非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)。

第四條 培訓(xùn)條件

適用本管理辦法規(guī)定的出國(guó)（境）在職崗位培訓(xùn)的教師須滿(mǎn)足以下條件：

（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱衷教育事業(yè)，安心學(xué)校的本職工作，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力；

（二）本校在編在崗的教師（含教師系列的雙肩挑干部和輔導(dǎo)員），重點(diǎn)是教學(xué)科研第一線(xiàn)的骨干教師，參加學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)的教師須被列為當(dāng)年學(xué)校在職學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)的對(duì)象；

（三）教師培訓(xùn)內(nèi)容須與所任教專(zhuān)業(yè)相一致，須與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)需要相一致；

（四）被培訓(xùn)教師上年度崗位任職考核結(jié)果必須是稱(chēng)職（含稱(chēng)職）以上；

（五）身體健康，能夠完成培訓(xùn)期間崗位職責(zé)和培訓(xùn)任務(wù)。

第五條 審批程序

（一）學(xué)校選派

1.國(guó)外在職學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)：學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃制訂培訓(xùn)計(jì)劃，決定人選。

2.中外合作課程進(jìn)修：中外合作辦學(xué)單位提出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、擬選派人數(shù)等，上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后由人事處負(fù)責(zé)組織招標(biāo)，并將招標(biāo)結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論確認(rèn)培訓(xùn)名單。

3.校際交流訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者：學(xué)校根據(jù)校際交流協(xié)議組織相關(guān)部門(mén)推薦，然后由校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。

4.業(yè)務(wù)進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流：學(xué)校各部門(mén)根據(jù)教育高地建設(shè)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要和專(zhuān)業(yè)研討或?qū)W術(shù)交流的具體通知，向人事處提交培訓(xùn)計(jì)劃，由人事處上報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議。校長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)各學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、候選人的實(shí)際工作表現(xiàn)和部門(mén)的推薦意見(jiàn)確定派遣人選。

5.博士后培養(yǎng)：各部門(mén)根據(jù)教育高地建設(shè)的需要，按照本實(shí)施辦法“培訓(xùn)條件”的要求，向?qū)W校人事處推薦合適的人選；由校教育高地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃、候選人的實(shí)際工作表現(xiàn)和部門(mén)的推薦意見(jiàn)確定派遣人選。

（二）自主申請(qǐng)

1.個(gè)人向相關(guān)出國(guó)留學(xué)基金委員會(huì)提出申請(qǐng)，交人事處填寫(xiě)《單位推薦意見(jiàn)表》，并由人事處在《選拔簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名截止日期前統(tǒng)一寄（送）至指定的國(guó)家出國(guó)留學(xué)基金申請(qǐng)受理機(jī)構(gòu)。

2.個(gè)人持國(guó)（境）外接受培訓(xùn)單位的邀請(qǐng)函向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)之后，向人事處提出申請(qǐng)，然后由人事處將申請(qǐng)書(shū)上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)；主管校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)的需要、學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、申請(qǐng)人制定的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃以及實(shí)際工作表現(xiàn)、部門(mén)的推薦意見(jiàn)討論決定是否同意。獲準(zhǔn)參加培訓(xùn)的教師須填寫(xiě)出國(guó)（境）培訓(xùn)申請(qǐng)表。

第六條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源

（一）學(xué)校選派：學(xué)校資助學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)及出國(guó)（境）往返機(jī)票。其經(jīng)費(fèi)來(lái)源為學(xué)校教師培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)基金或教育高地建設(shè)、科研高地建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。

（二）自主申請(qǐng)：自主申請(qǐng)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源為出國(guó)留學(xué)基金、外方或校外其他經(jīng)費(fèi)資助和自費(fèi)等。

第七條 培訓(xùn)者待遇

（一）學(xué)校選派

凡由學(xué)校派遣，明確以在職形式出國(guó)（境）接受崗位培訓(xùn)者，學(xué)校原則上不安排教學(xué)任務(wù)，就讀期間保留其公職關(guān)系，繼續(xù)發(fā)放國(guó)家工資，并做好相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的交納工作，除中止發(fā)放住房補(bǔ)貼和校內(nèi)津貼外，享受同類(lèi)在職人員的同等待遇。

（二）自主申請(qǐng)

凡參加自主申請(qǐng)出國(guó)（境）培訓(xùn)的教師，其本人在協(xié)助學(xué)校做好培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)交納工作的前提下，學(xué)校為其保留公職。

第八條 培訓(xùn)管理

（一）學(xué)校選派

1.凡參加由學(xué)校派送的出國(guó)（境）在職崗位培訓(xùn)者，均須與學(xué)校簽訂教師在職崗位培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用的支出責(zé)任、培訓(xùn)期間各自的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)年限和違約責(zé)任等。

2. 培訓(xùn)期在兩個(gè)月以上、一年以下者，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算的服務(wù)期為：原協(xié)議剩余服務(wù)期+2年；培訓(xùn)期在一年（含一年）以上者，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算的服務(wù)期為：原協(xié)議剩余服務(wù)期+4年。

3. 參加出國(guó)（境）在職崗位培訓(xùn)的教師，須在完成培訓(xùn)后一周內(nèi)到學(xué)校人事處和本部門(mén)報(bào)到，恢復(fù)相應(yīng)待遇的發(fā)放。逾期一個(gè)月不報(bào)到的按自動(dòng)離職處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)提出辭職或調(diào)離（須）向?qū)W校交納違約金。違約金的計(jì)算公式為：

違約金=（學(xué)校支付的培訓(xùn)費(fèi)+學(xué)校支付的工資福利）/

規(guī)定的服務(wù)年限×規(guī)定服務(wù)年限的剩余時(shí)間

（二）自主申請(qǐng)

1.凡參加自主申請(qǐng)的出國(guó)（境）在職崗位培訓(xùn)的教師，在得到留學(xué)基金委和學(xué)校批準(zhǔn)之后到人事處登記，均須與學(xué)校簽訂教師自費(fèi)出國(guó)（境）在職崗位培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)期間各自的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)年限和違約責(zé)任等。自主申請(qǐng)培訓(xùn)教師的服務(wù)期按原聘用協(xié)議的服務(wù)年限順延。

2.自主申請(qǐng)出國(guó)（境）培訓(xùn)的教師的一切費(fèi)用均由本人自行解決。教師在國(guó)（境）外培訓(xùn)期間，國(guó)家工資暫停發(fā)放，不享受崗位津貼等所有薪資福利，被培訓(xùn)教師在出國(guó)（境）前須先行向?qū)W校財(cái)務(wù)處交納出國(guó)期間的個(gè)人“四金”預(yù)付款。待培訓(xùn)結(jié)束并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回校工作后，學(xué)校將在教師正式復(fù)職后的次月統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)期間應(yīng)該享受的國(guó)家工資。

3. 參加自主申請(qǐng)出國(guó)（境）在職崗位培訓(xùn)的教師，須在完成培訓(xùn)后兩周內(nèi)到學(xué)校人事處和本部門(mén)報(bào)到。逾期一個(gè)月不報(bào)到的按自動(dòng)離職處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)提出辭職或調(diào)離的，須向?qū)W校交納違約金。違約金計(jì)算公式為：

違約金=（學(xué)校支付的培訓(xùn)費(fèi)+學(xué)校支付的工資福利）/

規(guī)定的服務(wù)年限×規(guī)定服務(wù)年限的剩余時(shí)間

第九條 附則

（一）教輔部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的出國(guó)（境）在職培訓(xùn)參照本辦法執(zhí)行。

（二）本實(shí)施辦法由校長(zhǎng)辦公會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。

（三）本實(shí)施辦法自頒布之日起執(zhí)行。