人力資源管理（國(guó)際人力資源管理方向） 本科 四年 管理學(xué)學(xué)士
◆培養(yǎng)目標(biāo)◆
本專(zhuān)業(yè)以“國(guó)際化、數(shù)智化與可持續(xù)發(fā)展”為特色，培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，德智體美勞全面發(fā)展，了解學(xué)科交叉前沿及發(fā)展動(dòng)態(tài)，通曉管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際商務(wù)等基本理論，系統(tǒng)掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論與業(yè)務(wù)技能，理論研究能力與實(shí)踐運(yùn)用能力并重，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備國(guó)際視野、跨文化溝通與領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和數(shù)智能力的高層次復(fù)合型管理人才，以滿(mǎn)足跨國(guó)公司、外向型企業(yè)、政府部門(mén)等各類(lèi)組織對(duì)戰(zhàn)略型人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才的需求。
◆主要課程◆
組織行為學(xué)（英）、人力資源管理、國(guó)際人力資源管理（英）、組織領(lǐng)導(dǎo)力、管理心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理（英）、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與薪酬管理、責(zé)任與可續(xù)管理、管理溝通（英）、公司治理、跨文化管理、創(chuàng)業(yè)管理、人才測(cè)評(píng)、心理學(xué)與生活、職業(yè)心理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、心理與行為研究方法、數(shù)字化知識(shí)管理、國(guó)際商務(wù)模擬訓(xùn)練、工商管理模擬，人力資源管理模擬仿真實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
◆就業(yè)方向◆
學(xué)生畢業(yè)后能在跨國(guó)公司、高新技術(shù)企業(yè)、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、管理咨詢(xún)企業(yè)、金融企業(yè)、政府部門(mén)、國(guó)有企業(yè)等各類(lèi)組織中從事人力資源管理活動(dòng)及相關(guān)工作。
